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काम-घर-से काम बनाम कार्यालय वापसी के युद्ध में, कर्मचारियों ने हाइब्रिड काम को स्पष्ट अनुमति दी है। भारत इंक कर्मचारियों ने आमतौर पर कार्यालय में काम शुरू करने के विचार को स्वीकार किया है, लेकिन वे व्यापक रूप से सुचारूता का मूल्य देते हैं, एक मानव संसाधन कंपनी CIEL HR द्वारा ईटी के लिए विशेष रूप से आयोजित सर्वेक्षण में पता चला।

जबकि 3,800 से अधिक उद्योग क्षेत्रों के कर्मचारियों में से 76% ने कहा कि वे ऐसे नियोक्ताओं की तलाश में हैं जो हाइब्रिड या काम-घर-से काम के विकल्प प्रदान करते हैं, तो 73% ने कहा कि वे ऐसी सुविधा की अनुमति नहीं देते अपने वर्तमान नियोक्ताओं द्वारा, तो 35% केवल उस फैसले का स्वागत किया जिसमें नियोक्ताओं ने नियमित रूप से कर्मचारियों को कार्यालय से काम करने के दिनों की संख्या बढ़ाने का निर्णय लिया।

कुछ समय से, जैसे JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Meta और TCS जैसी कंपनियाँ, कर्मचारियों की विरोधाभास के बावजूद कार्यालय वापसी को प्रोत्साहित कर रही हैं। इस महीने की शुरुआत में, बीते समय में महामारी के दौरान दूरस्थ काम के साथ सम्बंधित हो गई जिन्होंने ज़ूम, ने भी अपने कर्मचारियों से द्वारांत काम करने की सलाह दी जिनके कार्यालयों से 50 मील के दायरे में रहते हैं, कि वे सप्ताह में दो बार कार्यालय में काम करें।

विशेषज्ञों के अनुसार, हाइब्रिड काम एक जीत-जीत हो सकता है। “कंपनियों को कार्यस्थल के विकासशील गतिविधियों और कर्मचारी संतोष के बीच संतुलन स्थापित करने की आवश्यकता है, ताकि उनके पास एक उत्तोजित कार्यबल और इस तेजी से बदलते दुनिया में प्रतिष्ठित रखने का साधन हो,” यह CIEL HR के CEO आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा।

परम्परागत महामारी के बाद कर्मचारियों द्वारा हाइब्रिड काम की अत्यधिक पसंद दिखाई दी है, कहते हैं डेलोयट इंडिया के निदेशक नीलेश गुप्ता। “काम की मात्रा के माप के माध्यम से ध्यान बदल गया है (9 बजे से 6 बजे) से उत्पादन-मुद्रित (वितरणीय). काम हो रहा है (उत्पादन), तब तक कर्मचारियों को सुविधा होनी चाहिए कि वे अपने समय को सबसे अच्छे तरीके से प्रबंधित करने के लिए स्वागत करते हैं, जैसे कि वह अपने व्यक्तिगत समयसारणी में फिट होता है,” उन्होंने कहा।

डेलोयट इंडिया के बेनिफिट्स ट्रेंड्स 2023 सर्वेक्षण के अनुसार, कुल मिलाकर 88% नियोक्ता किसी रूप में युग्मन कार्यक्षमता को अपनाया है, जिसमें 200 से अधिक संगठन शामिल हैं।

उदाहरणार्थ, ITC, उदाहरणार्थ, कार्यालय से काम शुरू कर चुकी है लेकिन सफेद-कॉलर कर्मचारियों को दो दिनों तक होम से काम करने की अनुमति देती है।

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